อียิปต์เพิ่งจ้างงาน พนง.ขับ รถไฟใต้ดินหญิงสองคนแรก! ผลักดันความเท่าเทียมในสังคมปิตาฯ ไปอีกขึ้น ผ่านการลดช่องว่างระหว่างเพศในการทำงาน

- Advertisement -

ร่วมยินดี! กับพนง.ขับรถไฟใต้ดินหญิงสองคนแรกในประเทศอียิปต์

เมื่อรถไฟใต้ดินเมืองไคโร ประเทศอียิปต์ ได้จ้างงาน ‘ฮิน โอมาร์’ และ ‘ซูซาน โมฮาเหม็ด’ พนักงานขับรถไฟใต้ดินหญิงสองคนแรก ด้วยความร่วมมือของ RATP-Dev (บริษัทดูแลขนส่งสาธารณะ) ซึ่งถือว่าเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่ของประเทศที่ผู้หญิงไม่มีโอกาสในการเข้าทำงานมากนักอย่างอียิปต์

โดย ฮิน โอมาร์ แม่ลูกสองวัย 30 ปี ผู้สวมแจ็กเก็ตสีสดใส ประดับด้วยโลโก้ RATP-Dev และฮิญาบขาวดำอย่างภาคภูมิใจ กล่าวว่า เธอได้รีบสมัครเป็นคนขับรถไฟ และกระตือรือร้นที่จะเป็นผู้บุกเบิกในการทำงานสายนี้ในประเทศที่มีผู้หญิงเพียง 14.3% เท่านั้นที่ได้รับเข้าทำงานอย่างเป็นทางการ ตามตัวเลขในปี 2020

“ฉันรับผิดชอบคนหลายพันชีวิตในมือทุกวัน” โอมาร์ ว่า นอกจากนี้เธอยังบอกอีกว่า เธอนั้นโชคดีที่ได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวมาโดยตลอด

“พ่อแม่ของฉันมองว่ามันแปลกในตอนแรก แต่พวกเขาก็สนับสนุนฉัน” เธอกล่าว “ส่วนสามีของฉันก็กระตือรือร้นตั้งแต่ต้น และให้กำลังใจฉันเสมอ”

ในขณะที่ ซูซาน โมฮาเหม็ด วัย 32 ปี เล่าว่า มีผู้โดยสารหลายคนประหลาดใจที่เริ่มมีผู้หญิงเข้าถึงอาชีพต่าง ๆ มากขึ้นในประเทศอียิปต์ นอกจากนี้ยังมีผู้โดยสารบางคนประหม่า สงสัยในความสามารถของเธอ และคิดว่าพวกเขาจะไม่ปลอดภัยหากให้ผู้หญิงรับผิดชอบการขับรถไฟอย่างนี้

เพราะแม้ผู้หญิงจะเป็นประชากรกว่า 50% ของอียิปต์ และมีสิทธิ์ในการออกเสียงลงคะแนน และสมัครรับตำแหน่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2499 แต่กฎหมายแบบปิตาธิปไตย และวัฒนธรรมที่ครอบงำโดยผู้ชายที่ฝังรากลึกในสังคม ยังจำกัดสิทธิส่วนบุคคล และสร้างกรอบทางเพศให้กับพวกเธอตลอดมา

โดยจากการศึกษาของ the International Men and Gender Equality Study in the Middle East and North Africa (IMAGES MENA) พบว่า ผู้ชายอียิปต์ 86.8% และผู้หญิง 76.7% ยังคงเชื่อว่า บทบาทพื้นฐานที่สำคัญที่สุดของผู้หญิง คือ การดูแลบ้าน และทำอาหารให้ครอบครัว ซึ่งก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ผู้หญิงมากมายเลือกที่จะไม่ออกไปทำงานนอกบ้าน

และหากอ้างอิงตามข้อมูลของ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labor Organization: ILO) จะพบว่า ก่อนหน้านี้ อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานระหว่างผู้หญิง และเด็กผู้หญิงอายุ 15 ปีขึ้นไป ของอียิปต์อยู่ที่ประมาณ 18% เท่านั้น ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคตะวันออกกลาง-แอฟริกาเหนือที่ 19%

นอกจากนี้ ธนาคารโลก ยังพบว่ามีเพียง 18% ของแรงงานหญิงในอียิปต์ที่ทำงานในภาคเอกชน และโดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานหญิงจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย 34% ต่อชั่วโมง ซึ่งเป็นเรื่องน่าเศร้าที่ผู้หญิงจำนวนมากไม่ได้หางานทำตั้งแต่แรก เพราะพวกเธอกลัวการแข่งขัน หรือเชื่อว่าไม่น่าจะมีสภาพการทำงานที่เหมาะสมสำหรับตน

อย่างไรก็ตาม ก็มีผลการศึกษาระดับโลกจำนวนหนึ่งยืนยันว่า ธุรกิจและบริษัทใดก็ตามที่ปิดช่องว่างทางเพศได้ ต่างก็มีผลกำไรเพิ่มขึ้น ซึ่งหมายความว่า เมื่อไรก็ตามที่มีผู้หญิงทำงานมากขึ้น เศรษฐกิจก็จะเติบโตขึ้นไปตาม ๆ กัน

ในตอนนี้ รถไฟใต้ดินเมืองไคโรมีตู้โดยสารที่สงวนไว้สำหรับผู้ที่ไม่ต้องการโดยสารกับผู้ชาย เพื่อปกป้องผู้หญิงจากการล่วงละเมิดทางเพศ ทั้งยังวางแผนที่จะเพิ่มเส้นทางใหม่สามสาย เพื่อ ‘ปูทางให้ผู้หญิงคนอื่น ๆ’ และกระตุ้นให้พวกเธอมีงานทำที่รถไฟใต้ดินนี้ต่อไป

#อียิปต์ #ความเท่าเทียมทางเพศ
#CairoMetro #Egypt
#EgyptianWoman

Content by Natthapon T.
Graphic by Napas

อ้างอิง
East Coast Daily: https://bit.ly/3KmgtKw
Arab News: https://bit.ly/3TaEjxb
Egypt Independent: https://bit.ly/3Tis95p
ILO: https://bit.ly/3dVOYvq https://bit.ly/3TqHfpw
World Bank: https://bit.ly/3Akx1ht

อ่านคอนเทนต์เรื่องเพศอื่นๆ: https://spectrumth.com/
#SPECTRUM #พื้นที่ความคิดของทุกสีสัน

- Advertisement -
SPECTRUM
SPECTRUM
พื้นที่ความคิดของทุกสีสัน